ORGANIZACJA to pojęcie oznaczające pewną grupę społeczną, która aby osiągnąć pewien zamierzony cel funkcjonuje według ustalonych wcześniej zasad współpracy. W celu osiągnięcia tego założenia niezbędna jest wzajemna pomoc a także znajomość zasad i reguł panujących w poszczególnych komórkach organizacji.
Obecnie wiodącym modelem organizacji, zapoczątkowanym w początkach XX wieku jest organizacja biurokratyczna. Jej główną cechą charakterystyczną jest przede wszystkim hierarchiczność władzy. Występuje w niej również podział na działy, każdy dział odpowiedzialny jest za inny element funkcjonowania tej organizacji. Niezbędne jest jednak współdziałanie polegające na wymianie informacji między pozostałymi pionami.
Do współczesnych form organizacji zalicza się: Administracyjne, Wojskowe, Religijne – wspólnoty religijne, Gospodarcze – organizacje gospodarcze, Publiczne – organizacje społeczne, Non-profit – organizacje non-profit, Polityczne – np. partie polityczne.
Wyróżnia się dwa podstawowe rodzaje celów organizacji:[wikipedia]
– Cele oficjalne – są zwykle niewyraźne i ogólne; można je znaleźć w statutach spółek, publicznych oświadczeniach dyrektorów i rzeczników prasowych. Są one wyrażane w możliwie najogólniejszy sposób, ponieważ muszą one stanowić centrum uwagi wspólne dla wszystkich jednostek organizacyjnych. Mają także informować i zachęcać strony zainteresowane do przywiązania do organizacji i nadania jej statusu społecznego.
– Cele operacyjne – to te, do których dąży się za pośrednictwem rzeczywistych programów działań i procedur. Określają one kierunek działań wymagany od poszczególnych jednostek organizacyjnych i osób. Mogą one służyć także jako kryteria oceny wydajności. Cele oficjalne stanowią ramy służące opracowywaniu celów operacyjnych; wpływają więc na działanie organizacji.