Budowanie zespołu to złożony i wielowymiarowy proces, który wymaga starannego planowania i konsekwentnego wdrażania. Celem tego podejścia jest wzmocnienie efektywności oraz spójności grupy pracowników w organizacji, co ma kluczowe znaczenie dla osiągania lepszych wyników. Kluczową ideą jest poprawa jakości komunikacji między członkami zespołu, zwiększenie poziomu współpracy oraz umacnianie pozytywnych relacji interpersonalnych na wszystkich szczeblach struktury firmy. Tylko w ten sposób można stworzyć prawdziwie zgrany i zmotywowany zespół, który będzie w