Coaching systemowy – czym jest?
Coaching systemowy Po pierwsze, systemowe podejście do coachingu umożliwi głęboko posunięte zmiany, które mają przybliżyć jednostkę do zmian w kierunku balansu osobistego, a także relacyjnego i organizacyjnego. Niektóre problemy w przedsiębiorstwie, muszą zostać rozwiązane na poziomie jednostek, nie mniej jednak często wymagają także systemowej interwencji, by wprowadzić większą dynamikę i efektywność. Firmy tworzone są przez pracowników, którzy jednocześnie są systemem opartym o wspólną podświadomość systemową. W tym celu coaching